株式会社長栄精密
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一般事業主行動計画

2013/10/01

一般事業主行動計画を改訂しました。

株式会社 長栄精密 一般事業主行動計画

子育てや家族の介護を行う社員が安心して勤務することができ、その能力を十分に発揮できるような職場づくりを目指して、次の計画を策定する。

1 計画期間
    平成25年10月1日から
      平成27年9月30日までの2年間
2 内  容
目標1 子育て等を行う社員等の職業生活と家庭生活の両立を支援するため、現行制度の見直しと規程の整備を行う。
【目標を達成するための対策とその実施時期】
平成26年 3月 : 母性健康管理に関する規程の制定と周知
平成26年10月 : ノー残業デー導入の検討( 前回計画したものの、実現できなかった項目である。 )
平成27年 4月 : ノー残業デー実施
目標2 より働き易い職場環境が実現できるよう、現在の工場レイアウトを見直し、新たに工場を増床して、安全・快適な職場を構築する。
【目標を達成するための対策とその実施時期】
平成26年 2月 : レイアウト見直し、工場設計評価
平成26年 6月 : 工場増築工事開始( 増床率 +50% )
平成27年 4月 : 新工場稼働予定
目標3 産前産後休暇、育児休業、介護休業取得中の社員に対し、安心して職場復帰できるよう、会社の状況を記した情報を毎月発行する。
     ( 前回から規定しているものであるが、実施を定着させる。 )
【目標を達成するための対策とその実施時期】
平成25年10月 : 毎月の給与明細に情報を添えて発送する。

平成25年10月1日
株式会社 長栄精密
代表取締役社長 太 田 芳 男

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