株式会社長栄精密
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一般事業主行動計画

2017/10/01

株式会社 長栄精密 一般事業主行動計画

子育てや家族の介護を行う社員が安心して勤務することができ、その能力を十分に発揮できるような職場づくりを目指して、次の計画を策定する。

1 計画期間
    平成29年10月1日から
      平成31年9月30日までの2年間
2 内  容
目標1 子育て等を行う社員等の職業生活と家庭生活の両立を支援するため、現行制度の見直しと規程の整備を行う。
 【目標を達成するための対策とその実施時期】
   平成29年10月 : 子育て応援のための方法と規程化の検討
   平成29年10月 : ノー残業デー導入の検討( 前回計画したものの、実現できなかった項目である。 )
   平成29年12月 : 係ごとにノー残業デー実施(原則として毎週金曜日)
   平成29年12月 : 子育て応援のための手当の新設

目標2 より働き易い職場環境の実現・維持と、健康増進のための方策を実施する。
 【目標を達成するための対策とその実施時期】
   平成29年10月 : 産業医による健康相談(個別面談)の実施
   平成29年10月 : 新規使用予定の化学物質の管理シートの収集
   平成30年 4月 : 有機溶剤作業主任者の選任

目標3 産前産後休暇、育児休業、介護休業取得、休業中の社員に対し、安心して職場復帰できるよう、会社の状況を記した情報を毎月発行する。
     ( 前回から規定しているものであるが、継続して実施する。 )
 【目標を達成するための対策とその実施時期】
   平成29年10月 : 毎月の給与明細に情報を添えて発送する。

平成29年10月1日
株式会社 長栄精密
代表取締役社長 太 田 芳 男

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