データで見る長栄精密
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GW.お盆.年末年始
会社カレンダーによる -
ベテランから
若手まで活躍中！ -
4月入社時より
10日間付与！
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産後パパ育休も実績あり！
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合格お祝い金あり！
- セミナー実施キャリアセミナー
外部キャリアコンサルティング - 忘年会・花見会懇親会補助制度あり
- 労災上乗せ保障保険加入
- 健康診断
オプション半額負担 - ユニフォーム
貸与3着支給 - 各種休暇制度育児・介護休暇
20歳のお祝い休暇
年間休日・休暇制度について
当社では、社員が安心して働きながらプライベートも大切にできるよう、2026年度より年間休日116日を確保いたします。また、有給休暇が取得しやすいよう環境を整えており、2024年4月～2025年3月の実績では取得率78.17％を誇ります。
家庭やライフステージの変化に合わせて休暇を取りやすいよう、仕事と生活の両立をサポート。社員一人ひとりが充実した毎日を送れるよう、休暇制度を含めた働きやすい環境づくりを目指し、社内全体で取り組んでおります。
社会保険・福利厚生
当社では、社員が安心して長く働ける環境を整えるため、社会保険を完備しています。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険はもちろん、労災上乗せ補償保険にも加入しており、万一の際も手厚くサポートできる環境を整えています。
社員全員が心身ともに健康で、長期的に活躍できる会社を目指しています。
人材育成・資格取得支援
業務上必要な免許やスキルアップのための資格取得をサポート。
合格お祝い金制度や、取得後の手当支給など一人一人の適正に合わせた能力の向上を支援します。
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新入社員への新人研修のほか
先輩の指導の下、現場にて仕事を習得して頂きます。
当社の強みとして、どんな社員でも一人前に育てる制度があります。
他の社員を育ててこそ評価される制度なので、
先輩がしっかりと、その優れた技術を伝授してくれます。 -
長栄精密は「技能検定」の会場の１つとなっています。
本番環境での現場での練習がしっかりと可能となり、
長栄精密からは「ものづくりマイスター」が4名、
国家資格の特級、１級、２級の技能士が延べ60名誕生しています。
